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    下开始填表,钢笔在纸上唰唰响,不一会儿就填好了全部资料，拿出印章在红泥上使劲沾了两下，重重按在入职表格上。

“好了,小范主任。”从善如流地改了称呼。

“许厂长现在在办公室吗？”

“应该在，我带您过去。”

马昌明拉开椅子，热情地给她带路，两人相继离开办公室，只留下满脸尴尬和不甘的柴新呆在原地。

她咬了咬下唇，强忍着没有追上他们，把资料表胡乱地往包里一塞，大步流星地冲出了人事部。

她要找舅舅去打探一下这个范晴雪到底是什么来路，怎么一进厂就当上了车间主任，不会是有什么不可告人的内幕吧？

不行，她一定要去举报她！

＊

“小范同志，你可算来了。”

范晴雪离厂长办公室还有一段距离的时候，许加就大笑着迎了出来，他身后跟着一个稍微年轻些的男人。

“许厂长。”微笑着和许加打了声招呼，她转身跟马昌明道谢，“马同志，谢谢你带我过来。”

没想到范晴雪这么客气，马昌明挠挠后脑勺，“不用谢，不用谢。你们先忙，我回人事部了。”

许厂长把范晴雪请进了办公室，吩咐自己的秘书小许去帮她倒杯水，然后给范晴雪和他身边的男人做介绍。

“这是范晴雪，新来的香皂车间主任。这是唐仁锦，咱们日化厂肥皂车间以前的副主任，现在平调到香皂车间，还是当副主任。以后你们就是一起工作的同事了，互相熟悉一下。”

说完，许加垂下眼，端起桌上的茶杯惬意地吸溜了一口。两个得力干将在一起，相信他们的香皂车间肯定会大有作为的。

“你好，我是唐仁锦。”

“范晴雪。”

唐仁锦的眉眼带笑，看着温和纯善，却总在不经意间泄露出一丝锐气。

范晴雪脸上挂起职业性的微笑，暗中观察了他半分钟，然后把视线转移回许厂长身上，开门见山地问：“许厂长，新的生产线什么时候能到？”

她的话音刚落，唐仁锦就发出了一声轻笑，声音有些揶揄，“小范主任，这么着急干嘛啊？先坐下喝杯水。”说着，他把许秘书刚倒的热水往范晴雪面前推了推，示意她坐下再聊。

范晴雪没有拒绝，坐到许秘书拉开一半的椅子上，声音软甜的说：“我这不是担心咱们厂里效益不好吗，生产线早点到，咱们就能早点挽救厂里的颓势了。”

听到她的话，许加连忙正襟危坐起来，指尖在茶杯上摩挲两下。

“财政部的批条已经通过审核了，现在就等着厂家那边把生产设备分批运送过来，保守估计需要4到5天吧。”

许加其实比所有人都着急，恨不得设备今天就能到，好让香皂车间立刻开工，可惜现在是急也急不来。

唐仁锦修长的手半撑着下颌，饱满的额头和挺直的鼻梁连成一线，线条自带锋芒。

做为一个有理想有能力男人，他凭借自己的努力，年纪轻轻地当上了厂里的副主任，就在他想要大展拳脚时，他的顶头上司——肥皂车间的主任鲁绪死死压住了他。

鲁绪为人小气，有点嫉贤妒能的意思，发现唐仁锦能力出众，怕他挤下自己主任的位置，便处处耍手段牵制他，把他直接边缘化，不让他手里有一丁点实权。

唐仁锦在他手底下窝囊了整整三年，曾经找许厂长说过几次鲁绪的问题，可是许厂长说鲁绪是建厂时就在的元老了，自己去说的话他根本不会听，将来反而还会变本加厉地打压唐仁锦。

所以许厂长一直劝唐仁锦忍忍算了。

这次创办香皂车间，唐仁锦第一时间就申请调过来了，就是到那当个普通员工他都认了，起码不用天天憋屈着。

如果有一天他能成为人上人，他一定要制定新的规则，打破旧有的管理模式，任人唯贤，而不是让无能的人总是占着茅坑不拉屎，还不允许有能力的人上位。

许厂长没有犹豫地直接把他调到香皂生产车间当了副主任，全面配合范晴雪的工作。

“还要四五天啊？”范晴雪揉揉脸颊，端起水杯轻轻吹了吹，眼神明亮，“那正好趁着这几天给车间的工人立立规矩。”

优雅地抿了一小口热水，她一脸期待地看向自己的副手，“唐副主任，咱俩可要好好配合一下啊。”

唐仁锦满脸问号，给工人立什么规矩？让他配合什么？

他的唇微微动了一下，最后只扯出一个笑容来，面前的小范主任看起来和那个老油子鲁绪真的不一样，是个雷厉风行的主。

跟着她，是不是可以期待一下，未来他能有出人头地的一天？

范晴雪放下茶杯，面容沉静严肃地跟许厂长要来纸笔，趴在桌子上一笔一划地写得很认真。

许厂长起身走到她身后，背着手探出半边身子看她在写什么。

香皂生产车间管理条例：

一，工人需严格执行安全cao作规范和工艺cao作规程，如未执行，造成设备损毁或产品质量不达标，则由该工人全额赔款。

二，工作结束后每个工人都有收拾卫生的义务，必须随时保持设备、电器、定置架、地面等地的清洁，由小组长每天记录，未完成的工人一次罚款5元。

三，上下班迟到早退的，一次扣5元。

四，上班时间有脱岗、串岗、睡岗等上述情况的，经人核实后，罚款4元。

五，车间内禁止吸烟，发现一次扣除5元。

六，禁止偷带或夹带香皂，发现一次罚款10元。

许加看完范晴雪写的内容，忍不住皱了皱眉，“小范同志啊，你这规定会不会太严格了？”他们日化厂工人一个月的工资才24元，罚款罚的太狠了吧？

范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看许加，轻声解释，“这只是基本的规矩而已，生产香皂对环境和工人技术的要求比较高，如果连上面这些规定都做不到，那可能他们不适合我的车间，还是去以前的车间吧。”

碰了一个软钉子，许厂长摸摸鼻子不说话了。

范晴雪抻出第二页纸，笔下不停。

香皂生产车间奖励方案：

一，员工连续一个月不违反，一次性奖励5元。

二，员工连续三个月不违反，一次性奖励20元。

三，员工连续六个月不违反，一次性奖励50元。

四，若有人检举违反的工人，经过核实属实后，则奖励举报人5元。

五，车间设有三名年终奖，年底核算，根据员工的出勤率、获奖次数、技术熟练度等相关情况统计，最终奖励符合条件的优秀三名员工每人100元。

范晴雪放下笔，